Einträge von Joachim Rumohr

XING versus LinkedIn: Neuigkeiten und Statusmeldungen

Mit Statusmeldungen, Linkempfehlungen und News halten wir unser Netzwerk mehr oder weniger regelmäßig auf dem Laufenden. Auf den jeweiligen Startseiten von LinkedIn und XING können wir so sehen, was bei unseren Kontakten aktuelles passiert. Egal welche Zielsetzung man hat, das eigene Netzwerk informiert zu halten gehört zum Hauptnutzen einer Business-Plattform. Daher setze ich hier einen […]

Challenge-Tagebuch: Aus Grün wird Rot und Blau spielt mit

Im Rahmen eines Treffens der Top10Speaker wurde Anfang Juni 2018 die Idee zu meiner Challenge geboren. Schnell war ich Feuer und Flamme und hoch motiviert, den Plan umzusetzen. Das obige Bild entstand dann auch spontan als Sinnbild dafür, zwischen den Stühlen zu sitzen. 🙂 Es zieht jetzt jede Menge spannende Arbeit nach sich. Es gilt, […]

Challenge LinkedIn vs. XING: Zahlen, Daten und Fakten

Zum Start meiner Challenge zwischen LinkedIn und XING habe ich nach aktuellen Statistiken gesucht. Die Zahlen daraus sind in diesem Artikel zusammengefasst. Vorweg kann ich feststellen, dass XING in Deutschland nach wie vor eine große Rolle spielt. Doch sehen Sie selbst, wie es sich in den einzelnen Kategorien verhält. 

XING nimmt den Kampf gegen Crossposting auf

Laut AGB von XING ist das sogenannte Crossposting schon länger untersagt. Daran gehalten hat sich bisher jedoch kaum jemand. Crossposting bedeutet, dass gleichlautende Beiträge in mehreren, teilweise in Dutzenden von Gruppen gepostet werden. Vor allem große Gruppen mit mehreren Zehntausenden Mitgliedern hatten bisher darunter gelitten. War der Inhalt der Beiträge doch selten wirklich für die […]

Whitepaper „Coaching: Erfolgreiches Instrument der Personalentwicklung?“

Lebenslauf statt Karriere, lebenslanges Lernen statt abgeschlossener Ausbildung, Innovation statt Routine: Die Arbeitswelt wandelt sich rasant und schafft unter dem Schlagwort New Work neue Entfaltungsmöglichkeiten, Arbeitsweisen und Führungskonzepte. Mit dieser Entwicklung steigt auch in Unternehmen die Nachfrage nach externen Experten, die Mitarbeiter und Führungskräfte im Zuge dieser Veränderungen mit Coachings unterstützen.