XING bietet jetzt noch relevantere Stellenangebote

Ab heute können Sie die auf ihrer persönlichen Startseite zu findenden Stellenanzeigen bewerten. So werden Jobangebote bei XING automatisch an die eigenen Karrierewünsche angepasst.

Nach erfolgreichem Abschluss des zweimonatigen Betatests mit 10.000 Mitgliedern aus nahezu allen Branchen und Berufsgruppen können Geschäftsleute, Führungskräfte und Fachleute XING jetzt auch aktiv für die berufliche Weiterentwicklung nutzen. Ab heute können Mitglieder die angebotenen Stellen – von „sehr interessant“ in vier Abstufungen bis „uninteressant“ – selbst bewerten.

Bereits wenige Bewertungen reichen aus, um die Relevanz der Ergebnisse deutlich zu erhöhen. Dabei können abgegebene Bewertungen bei geändertem Berufswunsch wieder zurückgesetzt und neu vergeben werden.

Eine genauere Beschreibung wurde hier im Blog bereits am 22.10.08 veröffentlicht: XING-Update: Jobangebote bewerten und bessere Empfehlungen bekommen!

Darüber hinaus kann auch die Passgenauigkeit der künftig angezeigten offenen Stellen durch Nutzung der Suchfunktion und Bewertung der so vorgeschlagenen Angebote für das eigene Profil verbessert werden. Die Einschätzungen der Angebote durch die Mitglieder erfolgen anonym und sind weder für den Anbieter des Jobs noch für andere Mitglieder sichtbar.

Wer nicht selbst bewerten möchte, bekommt weiterhin die Angebote angezeigt, die zum XING-Profil passen. Das neue Bewertungssystem steht allen XING-Mitgliedern im Verlauf des heutigen Tages zur Verfügung.

Marketplace bietet Mitgliedern und Personalentscheidern zusätzlichen Mehrwert

„Personalentscheider erreichen über XING deutlich mehr hochinteressante Kandidaten als über herkömmliche Stellenanzeigen. Über unseren Marketplace werden auch Führungskräfte und Fachleute auf Jobangebote aufmerksam, die nicht aktiv auf der Suche, aber offen für neue berufliche Herausforderungen sind,“ erklärt Davide Villa, Senior Vice President B2B der XING AG, den wesentlichen Grund, warum Stellenanbieter beim Recruiting zunehmend auf eine Präsenz bei XING setzen und das Stellenangebot seit Sommer um mehr als 20 Prozent gewachsen ist.

Villa leitet den weltweiten Ausbau der B2B Aktivitäten, wie beispielsweise den gesamten Marketplace, Advertising, Best Offers, Corporate Pages und Enterprise Groups. Zuletzt war Davide Villa als CEO für Monster Deutschland sowie die Regionen Österreich, Schweiz, Tschechien, Polen und Ungarn tätig. Der 39-jährige verfügt über langjährige Erfahrungen im internationalen Recruiting-Markt sowie ein aktives Kontaktnetzwerk in der Branche.

Marketplace ist großer Erfolg

„Unser vor einem Jahr neu etabliertes Geschäftsmodell mit Stellenangeboten auf XING ist ein voller Erfolg. Fast 9 Millionen Mal haben unsere Mitglieder die Angebote im Marketplace geöffnet und somit bereits mehr als 3 Millionen Euro Umsatz generiert“, so Lars Hinrichs, Vorstandsvorsitzender der XING AG.

Auch das Interesse von Unternehmen und Personalsuchenden, ihre Angebote in den Marketplace zu stellen, nimmt deutlich zu. Sie erreichen über XING mehrere Millionen qualifizierte Geschäftsleute, sowie Fach- und Führungskräfte in ganz Europa.


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