Go-Live des neuen XING Talentmanagers am 17.09.2013: Eine Vorfreude, die sich lohnt!

(Autor: Daniela Chikato) Am 17. September 2013 schickt XING die zweite Generation des Talentmanagers ins Rennen. Das neue Recruiter-Werkzeug – intern XTM 2.0 genannt – wird vor allem ein Versprechen einlösen: Aktive Kandidatensuche wird radikal vereinfacht.

Mein Eindruck aus der Vorpremiere: Chapeau!

Als offizielle XING-Recruiter-Trainerin kann ich seit einigen Tagen „backstage“ den neuen Talentmanager nutzen. Zwar darf ich erst nach der Premiere am 17. September über Details berichten.

Doch so viel sei vorab erlaubt: Gegenüber der XING Premium-Mitgliedschaft und dem XING Talentmanager der ersten Generation, der vor einem Jahr das Licht der Welt erblickte, wartet der XTM 2.0 mit einem beeindruckenden Mehrwert auf. Es lohnt sich also wirklich einzutauchen!

Recruiter, die den aktuellen Talentmanager nutzen, werden sich rasch in die neue Benutzeroberfläche und die wirklich spannenden Funktions-Innovationen hineinfinden.

Das Husarenstück jedoch dürfte sein, dass insbesondere neuen Anwendern, die Active Sourcing erst für sich entdecken möchten, der Einstieg kinderleicht gelingen wird.

Der Grund: XING hat die Handhabung des Talentmanagers aus der Anwendersicht heraus entwickelt – und zwar nicht aus dem Blickwinkel derjenigen, die als Profi-Rechercheure die Boole’sche Logik für Datenbanksuchen im Schlaf herunterbeten können. Intuitiv und fast schon banal einfach findet der Nutzer buchstäblich auf Knopfdruck passende Kandidaten.

Alle Details zum neuen Talentmanager: Hier ab 17.09.2013 verfügbar

Sobald der XTM 2.0 live ist, gebe ich hier im Blog einen genauen Einblick in die Möglichkeiten des Werkzeugs – und ihren praktischen Nutzen.

Selbst eintauchen: Kostenfreien Testzugang bestellen

Für maximal 10 zusammenhängende Tage bietet XING die Gelegenheit eines kostenfreien Testzugangs zum Talentmanager. Senden Sie mir eine E-Mail unter Angabe Ihres gewünschten Starttermins und den Link zu Ihrem XING-Profil – ich koordiniere gern den Testzugang für Sie.

Termintipp: Launch des Talentmanagers am 17.09.2013 auf der „Zukunft Personal“

Um die Geburtsstunde des neue XING Talentmanagers live zu erleben, besuchen Sie Europas größte Fachmesse für Personalmanagement, die „Zukunft Personal 2013“ in Köln. In Halle 2.1, Stand-Nr. I.02, stellt XING die Produktinnovationen detailliert vor.

Vormerken sollten Sie sich auch den Best-Practice-Vortrag am 17.09.2013 um 10:15 Uhr im Praxisforum I: Marc-Stefan Brodbeck (VP Recruiting & Talent Acquisition, Deutsche Telekom AG) und Dr. Thomas Vollmoeller (Vorstandsvorsitzender/CEO, XING AG) präsentieren, wie erfolgreiches Active Sourcing mit XING tatsächlich realisierbar ist.


Über den Autor: Im Rahmen ihrer Geschäftstätigkeit für CHIKATO SALES + RECRUITMENT CONSULTING nutzt Daniela Chikato XING erfolgreich sowohl zur Rekrutierung aktiv und latent suchender Kandidaten als auch zur Generierung neuer Aufträge und Geschäftskontakte. Diese Erfahrungen, gepaart mit den umfassenden Kenntnissen des E-Recruiting-Markts, gibt sie als offizielle Trainerin des Spezial-Seminars „XING für Recruiter“ weiter.


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geprüft von Annette Winkel

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