Jobsuchmaschine Adzuna startet Social Job Search mit XING

(Autor: Daniela Chikato) Im September 2013 wurden auf der „Zukunft Personal“ in Köln „Deutschlands beste Jobbörsen“ prämiert: Zu den Preisträgern zählen u. a. die Jobsuchmaschinen kimeta.de, iCjobs.de und Jobrapido.de. Seit Jahren schon liegen Jobsuchmaschinen hoch im Kurs bei Bewerbern – ist es doch bequem und zeitsparend, Anzeigen zahlreicher Jobbörsen gebündelt auf einer Website zu nutzen. Weniger im Rampenlicht steht bislang die aus Großbritannien stammende Jobsuchmaschine Adzuna.de. Dabei lohnt es sich wirklich, Adzuna zu „beschnuppern“.

Bewerbung mit „Vitamin B“

Adzuna katapultiert die Suche nach dem Traumjob mithilfe von Jobsuchmaschinen auf eine neue Stufe: Die Plattform aggregiert – wie andere Metasuchmaschinen auch – Jobs aus zahlreichen Quellen. Das Novum ist jedoch, dass Adzuna eine Social Job Search ermöglicht. Jobsucher finden Stellenanzeigen verschiedener Jobbörsen und erkennen, welcher ihrer Kontakte aus sozialen Netzwerken ihnen Zugang verschafft zu den Personalentscheidern. Das ermöglicht eine – jobbörsenübergreifende – Bewerbung mit „Vitamin B“.

Adzuna.de – kein Newcomer mehr und dennoch Geheimtipp

Im Jahr 2011 startete Adzuna.com in Großbritannien. Dort ist Adzuna eine Suchmaschine für Jobs, Immobilien und Autos. Für Augenzwinkern sorgt die Tatsache, dass eine britische App u. a. Adzuna-Daten integriert, die selbst der britische Premier David Cameron im Tagesgeschäft einsetzt. Adzuna erfreut sich jenseits unserer Grenzen durchaus der Beliebtheit der Szene-Medien, so berichteten u. a. auch Wired und TechCrunch über Adzuna – und das gilt generell als Adelsschlag in der Gründerszene.

Doch zurück nach Deutschland: Hierzulande indexiert Adzuna.de über 400.000 Stellenanzeigen in Echtzeit von allen bedeutenden Jobportalen. Im Gepäck hat Adzuna nicht nur Generalisten wie StepStone, Monster, Stellenanzeigen.de, MeineStadt.de und Careerbuilder, sondern auch Karrierenetzwerke wie Experteer und JobLeads sowie branchenspezifische Jobbörsen wie Hotel Career, Jobvector, YourFirm und Absolventa.

Im September 2013 launchte Adzuna.de den Connector for XING zur sozialen Jobsuche. Ich habe ihn ausprobiert – und war überrascht, wie einfach er funktioniert.

Adzuna Connect for XING, LinkedIn und Facebook

Um auf Adzuna.de die Social Job Search zu starten, klicken Sie auf der Startseite auf „Adzuna Connect“ (rot markiert).

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Auf der sich öffnenden Seite wählen Sie das gewünschte soziale Netzwerk aus: XING, LinkedIn oder Facebook. Per Klick auf den Button des Netzwerks gelangen Sie zu einer Seite, auf der Sie die betreffende Plattform für Adzuna freischalten: Wählen Sie „XING“ aus, autorisieren Sie Adzuna, sich mit Ihrem XING-Account zu verknüpfen.

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Somit fungiert Adzuna wie eine externe XING-App, von denen bereits diverse andere in Betrieb sind. An dieser Stelle empfehle ich übrigens die ebenfalls in XING integrierte App lebenslauf.com, die – mit Ihrem XING-Account verknüpft – auf Knopfdruck einen professionell gestalteten Lebenslauf generiert, basierend auf Ihren XING-Profilangaben.

Nun können Sie sich zurücklehnen: Adzuna arbeitet für Sie und zeigt Ihnen sogleich Jobs Ihrer XING-Kontakte an, die auf diversen Online-Jobboards geschaltet sind.

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Per Klick auf den Stellentitel gelangen Sie zur originären Anzeige auf der jeweiligen Jobbörse; per Klick auf den Namen Ihres XING-Netzwerkkontakts rechts neben der Job-Info gelangen Sie zum XING-Profil Ihres Kontakts. Diesem können Sie nun eine Nachricht senden und ihn darum bitten, Sie mit den jeweiligen Personalentscheidern zu vernetzen.

Adzuna merkt sich übrigens Ihre zu XING geschlossene Verbindung: Beim nächsten Aufruf des Adzuna Connect sind Sie direkt wieder eingeloggt.

Gut gefällt mir, dass der Connector auch eine Verbindung zu LinkedIn und Facebook ermöglicht – und zwar parallel. Wenn Sie Adzuna Connect für alle drei Plattformen einrichten, so können Sie künftig per Knopfdruck die „EIN“/„AUS“-Buttons am rechten Seitenkopf (siehe rot markiert in obiger Abbildung) das jeweils gewünschte Netzwerk aktivieren.

Schöne runde Sache – und einfach zu handhaben

Mein Fazit aus dem Test: Ich mag Adzuna. Die innovative Idee ist so umgesetzt, dass Anwender spielend leicht damit umgehen können. Und dass das System offen ist, neben zahlreiche Jobbörsen auch die drei wichtigsten sozialen Netzwerke aus Deutschland einzubinden, ist wirklich ein Clou.

Zwar zeigt XING seit Mai 2013 Usern für alle Stellenanzeigen auf XING Jobs auch den Pfad zum Personalentscheider über die XING-Kontakte an – aber dies funktioniert eben nur als „Insellösung“ innerhalb von XING. Und die Social Jobs App auf Facebook ist für Deutschland bislang auch kein Quantensprung, da Facebook damit lediglich Anzeigen aus wenigen Jobportalen mit sehr US-amerikanischer Ausrichtung aggregiert.

Also, ich drücke den „Jungs“ von Adzuna die Daumen, dass ihre Lösung sich gut etabliert in Deutschland – und Ihnen, liebe Leser, wünsche ich viel Erfolg, um sich noch leichter den nächsten Traumjob zu angeln.


Über den Autor: Im Rahmen ihrer Geschäftstätigkeit für CHIKATO SALES + RECRUITMENT CONSULTING nutzt Daniela Chikato XING erfolgreich sowohl zur Rekrutierung aktiv und latent suchender Kandidaten als auch zur Generierung neuer Aufträge und Geschäftskontakte. Diese Erfahrungen, gepaart mit den umfassenden Kenntnissen des E-Recruiting-Markts, gibt sie als offizielle Trainerin des Spezial-Seminars „XING für Recruiter“ weiter.


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